Personalsuche und –auswahl im Ausland vor Ort
Potentielle Bewerber werden von uns und unseren osteuropäischen Partnern in ihren Heimatländern identifiziert. Anhand der vollständigen Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl der Bewerber bei einem Interview im Heimatland. Aufgrund dieser Vorgespräche werden die Kandidaten durch den projektverantwortlichen Berater vor Ort zusammen mit dem lokalen Partner ausgewählt. Diese Vorgehensweise stellt sicher, dass die fachliche Kompetenz der Bewerber mit Ihren Anforderungen übereinstimmt, der Bewerber auch menschlich in Ihr gesuchtes Profil passt und nicht zuletzt die Kosten des Auswahlprozesses minimiert werden.
Als Ergebnis des Auswahlprozesses werden Ihnen nur handverlesene Kandidaten schriftlich präsentiert, mit der Empfehlung einer Einladung nach Deutschland. An diesem Termin in Ihrem Hause nimmt auch der projektverantwortliche Berater wiederum teil und moderiert, falls gewünscht, das Gespräch. Auch bei den anschließenden Vertragsverhandlungen können wir Ihnen auf Wunsch zur Verfügung stehen.
Da sämtliche organisatorischen Schritte – soweit zulässig – uns obliegen, ist Ihr Aufwand in der Tat auf ein Minimum reduziert.